КАЛИНІВСЬКА МІСЬКА РАДА
офіційний веб-сайт
КАЛИНІВСЬКА МІСЬКА РАДА
офіційний веб-сайт
22400, Вінницька обл., Калинівський р-н, м. Калинівка, вул. В. Нестерчука, 47, 04333-2-16-37
Калинівська міська рада
20 вересня 2018 року, четвер, 09:05
Пошук по сайту
Офіційні сайти
Статистика
зараз на сайті:1
візитів сьогодні:39
візитів всього:587501
ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦЯ

 Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання

трудового договору та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником
підприємства, установи, організації чи фізичною особою до територіальних органів ДФС за
місцем обліку їх як платника ЄСВ до початку роботи працівника за укладеним трудовим
договором.
За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які
використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у таких розмірах:
- 30 мінімальних зарплат за кожного працівника за фактичного допуску до роботи
без оформлення трудового договору, оформлення на неповний робочий час у разі
фактичного виконання роботи повний робочий час, виплату заробітної плати
(винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску.
- 10 мінімальних зарплат за кожного працівника за недотримання мінімальних
державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час,
роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інш);
- 3 мінімальних зарплати за порушення встановлених строків виплати заробітної
плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш
як за один місяць чи виплата їх не в повному обсязі.
Підприємству треба звернути увагу на правильність оформлення наказів про
прийняття працівників на роботу, оскільки за можливе визнання недійсного наказу,
підприємству загрожує штраф у розмірі 111 690 грн.
Несвоєчасне повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу – таке
порушення коштуватиме 30723 грн.
Штрафи накладає Управління Держпраці на підставі винесених постанов у ході
інспекційного відвідування роботодавця. Виконання цих постанов покладається на Державну
виконавчу службу.
Крім того, ст. 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність на керівника
підприємства від 8500 грн. до 17 000 грн. за фактичний допуск працівника без трудового
договору.
Штраф у розмірі 100 мінімальних заробітних плат ( у 2018 році – 372 300 грн) – за не
допуск до проведення перевірки, пов’язаної із виявленням фактів допуску працівника до
роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на не
повний робочий час, установлений на підприємстві, виплати заробітної плати (винагороди)
без нарахування та сплати єдиного внеску та податків.
 
ДО УВАГИ ГРОМАДЯН
З питань порушення трудового законодавства Ви можете звернутись до Калинівської
міської ради за адресою: м. Калинівка, вул.. В. Нестерчука, 47.

Головний спеціаліст – інспектор праці
Калинівської міської ради Богданов І.Ю.

 

архівАнонси
1 березня 2013 року 10:33

Електронна адреса Калинівської міської ради sekretar-kl@ukr.net

Голосування
Чи вважаєте ви за потрібне будівництво центральної паркової зони по вул. Незалежності (біля магазину «Арго») у 2018 році? Дане місце відпочинку передбачає влаштування дитячих містечок, будівництво елементів благоустрою, тротуарних доріжок, ліній освітлення, озеленення.
так (94 %)
ні (5 %)